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Emploi : selon le dernier baromètre de la HALDE les discriminations progressent

29 janvier 2010

La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité) et l’OIT (Organisation Internationale du Travail : agence tripartite de l’ONU qui rassemble gouvernements, employeurs et travailleurs de ses États membres) ont publié leur 3éme baromètre sur les discriminations liées à l’emploi.

Ces discriminations se répartissent de la façon suivante :

32% sont liées à l’origine ethnique,

31 % sont dues à des situations de grossesse,

30 % à l’âge,

28% à l’apparence physique,

26% au sexe.

Novethic qui relate l’information note que « si la perception des discriminations augmente, l’autocensure reste forte et progresse même depuis 2009. Face à une discrimination, 40% des salariés du privé n’ont en effet rien dit (32% en 2009), ils sont 31% dans les fonctions publiques (27% en 2009) ».

http://www.novethic.fr/novethic/entreprise/ressources_humaines/discrimination/emploi_discriminations_progressent_selon_halde_et_oit/123067.jsp

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From → Emploi, Social

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