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Un exemple de discrimination à l’embauche parmi d’autres

29 janvier 2010

Voici un exemple de jeune diplômé rencontrant des difficultés dans sa recherche d’emploi, pourtant son profil est plus qu’intéressant : double master en génie pétrolier et mécanique des fluides.

Après 800 candidatures (!), rien, pas de réponse (autre qu’automatique), pas de proposition.

Ce candidat a mené de brillantes études et sort d’un quartier dit « sensible ». Voila une personne qui n’a pas baissé les bras et qui s’est battu pour un idéal, une vie meilleure.

Son nom est Omar BENALI. Je sais… Georges FRECHE vous dirait que c’est un nom pas très « catholique ». Cependant ce jeune diplômé fait bien parti des forces vives et d’avenir de notre pays. Il serait bien qu’il ne parte pas au Canada ou dans d’autres pays moins regardants sur la connotation d’un nom.

M.BENALI n’est pas le seul, et beaucoup d’autres personnes connaissent les mêmes difficultés. Cependant son histoire est d’autant plus intéressante qu’il a participé à une émission de radio sur BFM avec Stéphane SOUMIER (qui anime une émission, « Good Morning Business », tous les matins de 5h30 à 9h00). Après quoi Omar BENALI a reçu 5 propositions de postes dans l’heure qui a suivi… Comme quoi les « blocages » existants au sein de certains services RH n’existent pas au niveau de certains décideurs…

N’hésitez pas à lire, sur le lien,  les commentaires laissés par d’autres personnes en recherche d’emploi en bas de l’article.

http://www.latribune.fr/journal/edition-du-0901/edito-et-opinions/341218/le-bloc-notes-de-stephane-soumier.html

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From → Emploi, Social

4 commentaires
  1. seb permalink

    mais que dit la loi

  2. intéressant

  3. Benzema permalink

    Vraiment pas mal, mais que dit réellement la loi vous le savez ça ? Quelle honte cette discrimination

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